Een frisse start kan spannend zijn vooral als je besluit om een nieuwe baan te zoeken. Je voelt misschien dat de huidige job niet meer biedt wat je zoekt of je bent klaar voor een hogere positie. Een goede voorbereiding op je zoektocht naar een nieuwe uitdaging is cruciaal. Voordat je verder gaat moet je goed nadenken over wat je echt wilt bereiken met een nieuwe baan. Vaak helpt het om lijsten te maken van wat je belangrijk vindt, zoals bedrijfscultuur locatie of de soorten rollen die je wilt vervullen. Veel mensen maken gebruik van bijvoorbeeld werving en selectie bureau Ceres recruitment omdat zij gespecialiseerd zijn in het matchen van kandidaten met bedrijven die goed bij hen passen.
Eerst een nieuwe baan vinden
Het is een slimme zet om eerst een nieuwe baan te vinden voordat je ontslag neemt. De financiële zekerheid helpt je om rationeler keuzes te maken zonder de druk van snel een nieuwe baan moeten vinden. Dit geeft je ook de vrijheid om te kiezen voor een baan die echt bij je past in plaats van te moeten kiezen uit noodzaak. Het zoeken naar een nieuwe baan terwijl je nog werkt kan uitdagend zijn vooral als je huidige baan veel tijd en energie vraagt. Het vereist goede planning en organisatie om te solliciteren naast je huidige verplichtingen. Discretie is ook belangrijk omdat je niet wilt dat je huidige werkgever te weten komt over je plannen voordat je klaar bent om te vertrekken.
Online platformen gebruiken
Een effectieve manier om een baan te vinden is door gebruik te maken van online jobplatformen. Deze websites bieden toegang tot een groot aantal vacatures die je kunt filteren op industrie locatie en ervaringsniveau. LinkedIn is een uitstekend voorbeeld van een platform waarop je niet alleen kunt zoeken naar vacatures maar ook je professionele netwerk kunt opbouwen en onderhouden. Een goed bijgehouden LinkedIn-profiel kan als een dynamisch cv functioneren dat werkgevers aantrekt. Je kunt ook rechtstreeks solliciteren op vacatures die bedrijven op hun LinkedIn pagina plaatsen.
Netwerken om kansen te vinden
Een andere benadering is door je persoonlijke en professionele netwerk te benutten. Mensen die je kent kunnen vaak de meest waardevolle bronnen van informatie en kansen zijn. Netwerken kan formeel of informeel zijn afhankelijk van de situatie. Het kan zo simpel zijn als een koffie drinken met een voormalige collega of deelnemen aan branche specifieke bijeenkomsten waar je nieuwe mensen kunt ontmoeten. Accountmanager vacatures zijn bijvoorbeeld posities die vaak via netwerken worden ingevuld omdat bedrijven op zoek zijn naar personen met bewezen sociale vaardigheden die ze via hun netwerk kunnen verifiëren.
Sociale media en meer
Tot slot kunnen sociale media een krachtig hulpmiddel zijn in je zoektocht naar een nieuwe baan. Platforms zoals Twitter en Facebook kunnen gebruikt worden om vacatures te vinden en contact te leggen met bedrijven. Veel bedrijven delen hun nieuwste vacatures via hun sociale media kanalen. Door deze pagina’s te volgen blijf je op de hoogte van de nieuwste mogelijkheden. Daarnaast bieden veel branchespecifieke forums en groepen op Facebook de kans om te netwerken en rechtstreeks in contact te komen met recruiters en andere professionals in de industrie.